1、当领导，要亲贤臣，治小人，用君子是人品，用小人是智慧，

2、给能人戴紧箍咒，给庸人画饼；对有本事的人加强约束，对没本事的人就得认真引导。

3、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》

4、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

5、事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。

6、不妄动，动必有道；不滥言，言必有理；不苟求，求必有义；不虚行，行必有正。做人要：知理知事知人知情！

7、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

8、做事宁可慢些，不要太急而错误；做人宁可笨些，不要太巧而败事。做事可失败，做人不能失败；过去可失败，未来不能失败！

9、做人要靠“二礼”治天下，“三法”定江山。所谓“二礼”是：彬彬有礼讲话讲理；所谓“三法”是：想法看法做法。

10、多一点忍耐，就会少几次后悔。少几次翻脸，就多几个台阶。多几次听不见，就少几次庸人自扰。少撂几句狠话，就多一些余地，做人留一线日后好相见。

11、人最好的状态是，脸上看起来比实际年龄年轻三五岁、心理比实际年龄成熟三五岁，看过了世界的黑暗与痛苦，却依然相信它的单纯与美好。

12、别人和你说话的时候看着对方的眼睛，会让你有意想不到的收获。如果人多一起走的时候，稍微留意一下走在后面的人，有人系鞋带，或者有别的事情耽搁的时候，等一等他，这些很容易就能做到的小细节，可能会无形中，会给你建立良好的人际关系，你会无意中收到很多好评。

13、不惊扰别人的宁静，就是慈悲；不伤害别人的自尊，就是善良。人活着，发自己的光就好，不要吹灭别人的灯。

14、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

15、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

16、一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

17、无论你多么努力地让自己做到完美，始终会有一群人在背地里指着你的背影比比划划。你不需要跟谁对骂或者抽谁一嘴巴，他们未必是坏人，只是看不懂你的活法。——莫言

18、愿我们都不会把所有别人对我们的好，视为理所当然，因为知足，会更接近幸福。

19、自满自大轻信是人生的三大暗礁。骄傲嫉妒贪婪是人生三个火星。说坏话说假话势力眼是人生三大厌恶！

20、“细节决定成败。”-汪中求

21、做事要精明，做人要厚道。心胸宽广，化恩怨干戈为真情玉帛就是厚道；心存善良，人负我我不负人就是厚道；心向美好，少栽刺多栽花就是厚道！

22、做人不虚名，讥讽随之消失；做人多干实事，荣誉不期而至。做人要自由自主自立，做人不要自我自大自负！

23、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

24、从办公桌上看到的世界是可怕的。

25、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。——王永庆

26、知人不必言尽，言尽则无友。责人不必苛尽，苛尽则众远。敬人不必卑尽，卑尽则少骨。

27、人的一生为人处事就要有高情商，只有这样，才能展现出自己的魅力，只有这样才能收获自己独一无二的人生，在这为人处事方面，要绽放自己的精彩！

28、讲话要含蓄，切忌太露；态度要委婉，切忌太直；处事要圆融，切忌太真；做人要深厚，切忌太苛。

29、做事失败可以重来，做人失败难以挽回。做事忌随心所欲，做人须严谨慎重。一个人的智慧是他的朋友，一个人的谬误是他的敌人。

30、“在科学的世界里，胜利只能通过坚忍不拔的劳动来获取。”-阿尔伯特·爱因斯坦

31、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

32、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

33、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

34、人和人之间难免摩擦和争执,无意间造成的伤害。不一定非要让做错的那方先伸手,当对的那方,先伸出宽容之手,错的一边将握得更紧。有珍惜,更有感激。宽容是一种美德,宽容可以平息不必要的纷争,宽容。

35、“你不能衡量它，就不能管理它。”-彼得·德鲁克

36、做事要专，做人要宽。做事可以，做人只能专职。清白做人，用心做事，不求完美人，只求完美事!

37、大处看天下，小处看人。

38、做人缺乏厚道，就有鸿门宴，就有莫须有。做人缺乏厚道，就缺少信任，缺少融洽，缺少和睦相处。土地不厚，承不了山川海岳；人心不厚，得不到道义情谊。

39、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

40、别人恭维你时，偷偷高兴一下就可以了，不可当真，那十有八九是哄你的；别人批评你时，稍稍不开心一下就可以了，不可生气，那十有八九是真的。

41、管理层次越少越好。——本·比德维尔

42、“管理就是制定和执行决策。”-亨利·甘特

43、做明理的智能人，做欢喜的快乐人，做奉献的爱心人，做有力的忍耐人，做融和的大度人，做共生的地球人！

44、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

45、“企业的成功靠团队，而不是靠个人。”-罗伯特·凯利

46、人生的选择决定一切。

47、每个人都要经历人情世故，都要经历为人处事，但是自己要清醒的面对，要让自己学会三思而后行，不要让我们辜负他人的用心，只有这样，才能让自己保持自己的有利影响！

48、“无计划的工作就像无舵的船，迟早会触礁。”-彼得·德鲁克

49、人面桃花相映红,一笑倾人城,再笑倾人国。

50、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

51、感动是一时的，真正的感动是一生的；受用是一时的，真正的受用是一生的。做事要往细处察，往深处解；做人要往好处看，往远处想！

52、企业不是用最好的人，而是要用合适的人。

53、是员工养活了公司。

54、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

55、以下是一些管理格言经典语录：

56、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

57、人情世故，是一种圆滑，也是一种自我保护。不要占小便宜，因为没人永远是傻子。习惯性尊重任何人，包括从来不尊重我们的人。遇到事了，千万别找熟人，能找陌生人，尽量找陌生人。四两拨千斤，帮人做事时，即使事情很简单也要表现出自己做的很不容易的样子。遇到别人需要帮忙的一定要痛痛快快的拒绝，犹犹豫豫的答应。别让别人觉得你的付出是应该的。利益，到任何一个环境里，都要迅速的看清每个人的利益诉求和利益站队。在没有利益是非的前提下，不与任何人争执，见到孩子夸聪明，见到老人夸年轻，见到女的夸漂亮，见到穷的夸本分，见到奸诈的夸灵活。

58、贯彻结果导向，不看关系，无视苦劳，公平公正，管理愈发简单。

59、“没有执行力，就没有竞争力。”-杰克·韦尔奇

60、“好的领导不在于拥有更多的优点，而在于避免更多的缺点。”-迈克尔·乔丹

61、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

62、好管理是教练，要做一个善于发现人才的伯乐。

63、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

64、自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成功。

65、不要靠出卖一个朋友的隐私来取悦他人。朋友信任你，才会表现出不愿为他人所知的一面，作为朋友，应该珍惜这种信任，而不是有朝一日将这些作为谈资。

66、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性。——沃伦·贝尼斯

67、行为，一举一动要自重；讲话，一言一行要自重；处世，一事一物要自重；做人，一时一刻要自重！

68、“领导者要有超前意识，看到别人看不到的东西。”-杰克·韦尔奇

69、“先做正确的事，然后再把事情做正确。”-彼得·德鲁克

70、业精于勤，荒于嬉。

71、必须学习如何在无权下达命令的状况中管理事情，既不受制于人，也不控制他人。