1、（三）对的工作提出建议和倡议。

2、检举、控告权；

3、（1）要同中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

4、八项要求：

5、二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；

7、批评权；

8、的组织纪律：主要是指的民主集中制原则。四个服从是它的具体内容，即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全服从中央。反对个人专断和分散主义。

9、员享有下列权利：

10、（二）在的会议上和报刊上，参加关于的政策问题的讨论。

11、（四）在的会议上有根据地批评的任何组织和任何员，向负责地揭发、检举的任何组织和任何员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的员，要求罢免或撤换不称职的干部。

12、要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

13、的政治纪律：政治纪律是维护的政治原则和政治方向的纪律。要求的每一个组织和员，必须坚持的四项基本原则，坚决贯彻执行的十一届三中全会以来的路线方针政策，坚决维护安定团结的政治局面。在政治上同中央保持一致，保证政令畅通。任何员绝不允许公开发表同中央的决定相反的言论，绝不允许在群众中散布同的路线方针政策相反的意见，绝不允许制造、传播政治谣言。

14、八项权利：

15、的群众工作纪律：这是为保持组织和员同人民群众的密切联系而制定的行为规则。各级组织和全体员尤其是的领导干部必须坚持和维护的根本宗旨，坚持群众路线，同人民群众保持密切联系，不许侵犯人民群众的正当利益和权利等，坚决反对官僚主义、以权谋私、强迫命令等损害人民群众利益的行为。

16、（八）向的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。

17、（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

18、知情权；

19、建议权；

20、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利以及获得安全生产教育和培训的权利。五项义务：1、有严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务；2、有服从管理的义务；3、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；4、有接受安全生产教育和培训的义务；5、有发现事故隐患或其他不安全因素报告的义务

21、（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；

22、（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪享受；

23、（五）行使表决权、选举权，有被选举权。

24、四项规定八大原则有称四大纪律八项要求。

25、一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

26、（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；

27、要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

28、要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

29、四大纪律：

30、的经济工作纪律：经济工作纪律是员和员干部在经济活动中必须遵循的行为规范。在经济活动中，员既要遵守一般工作人员必须遵守的纪律，又要遵守更高要求的规定。包括严格遵守国家维护经济秩序的各项法规、财政和金融等规章制度和各项纪律规范。

31、（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；

32、要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；

33、拒绝权；

34、（七）对的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向的上级组织直至中央提出。

35、（一）参加的有关会议，阅读的有关文件，接受的教育和培训。

36、四大纪律八项要求：2004年，中国中央纪律检查委员会第三次全体会议提出，领导干部要严格遵守的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在风廉政建设方面遵循以下要求：

37、（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；

38、要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；

39、（六）在组织讨论决定对员的纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他员可以为他作证和辩护。

40、关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定　　1、要改进调查研究。按照求真、深入的原则开展调研。到基层调研要了解真实情况，研究问题、解决困难、指导工作，多同职工座谈，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、职工意见多的地方去。要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不请警车开道，不在地界迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。　　2、要精简会议活动。按照简约、务实、高效的原则组织并尽量减少各类会议活动，精简参会人员，节约会议开支。以集团名义召开的全系统性会议和举行的重大活动，由集团综合办公室统筹安排。各市公司召开的全系统性会议和举行的重要活动，需尽量精简、压缩。要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，一般不安排合影。　　充分运用现代信息手段改进会议形式，提高会议效率。全系统会议尽可能采用会议形式召开，在不涉密且条件允许的情况下，有的可直接开到基层。要控制会议规模、简化会议形式，会场布置要因地制宜、精简节约。　　要严格执行有关规定和标准，严禁组织高消费、健身活动；工作会议一律不摆花草；严禁以任何名义发放纪念品；会议原则上使用纸质文件袋，不配发公文包和高档文具。　　3、要精简文件简报。按照逐步精简、切实管用的原则进行公文管理。凡国家法律法规和内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。现行文件规定的仍然适用的，不再重复发文。通过媒体公开发布的文件，不再下发纸质文件。没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。对集团公司文件，各单位要结合实际贯彻落实，不得层层转发或照搬照抄。下发文件，能以集团各部室名义发文的，不以集团委、集团行政名义发文。由各部室发文或部室联合发文能够解决的，不再由集团委、集团行政印发或转发。　　各单位不得多头报文，向各级、政请示报告工作时，属于委职权范围内的工作，以委名义报送；属于行政或部门职权范围内的工作，以行政名义报送。除各级、政领导同志直接交办事项外，不得以本单位名义向上级领导同志个人报送公文，不得以本单位负责人个人名义向上级报送公文；文件要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。简报要重点反映重要的动态、举措、经验、问题以及工作意见建议等内容，减少一般性工作反映。　　要规范文件、简报的报送程序、格式和份数，加强审核把关，提高运转效率。要积极推广电子公文和二维条码应用，逐步实现文件和简报资料的传输和办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，缩短流转时间，确保办理效率。　　4、要规范走访慰问和外出活动。各级领导干部走访慰问和外出要实行报告审批制度，合理安排走访慰问活动，严格控制出访随行人员，严格按照集团有关规定乘坐交通工具，安排住宿和用餐。不得超标准乘坐头等舱、软卧和软席。从严控制出国考察。确需出国考察的，严格按照有关规定报批。　　5、要改进新闻报道和文稿发表。集团领导班子成员出席各种会议活动，要根据工作需要、新闻价值决定是否报道。出席一般性会议活动不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长，有的可刊播简短消息，有的只报标题新闻。要突出工作和基层新闻的报道。由集团宣传部、新闻中心制定具体实施意见。　　除集团领导和新闻发言人外，其他组织和个人不得代表集团发表涉及全局和重大敏感问题的讲话和文章。　　6、要提高文件处理效率。按照及时、规范、高效的原则，优化工作程序，缩短流转时间，实行限时办结制。原则上，上级来文及部署的工作，要责成专人负责，在规定的时限内办理并答复；基层上报的一般性文件及事项，符合国家和集团相关政策规定的，从收到文件之日起5个工作日之内给予答复；比较重要的文件和事项，国家和集团没有明确政策规定，需要调研、咨询的，10个工作日之内给予答复；特别重要的事项，需要集体研究决定的，20个工作日之内给予答复；特殊事务、事项的办理，要本着效能的原则，按规定程序，提高效率，特事特办，注重结果。　　要切实遵守限时办结制度，效能监察室要履行监督职责，对于未能在规定工作时限内办结或作出明确答复的，按有关规定给予效能告诫。　　7、要厉行勤俭节约。严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，各单位均要制定公务接待标准，坚决杜绝公款浪费现象。公务接待均应安排在员工餐厅、自营酒店（招待所）或中低档定点饭店。参加会议和到基层调研需住宿的，集团领导住单间，处级及处级以下工作人员住标间。要加强预算控制，所有接待工作均要做到事前报送预算，事中严格控制，事后对照检查，超出预算的部分不得报销。逐步建立厉行勤俭节约、反对铺张浪费长效机制，形成勤俭办一切事情的良好风气。　　8、要严格公务用车管理。认真执行集团公司关于加强公务用车管理的有关规定，不得超标准配车，不得未经集团审批自行购车。

41、要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪享受；

42、（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

43、紧急避险权；

44、要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；

45、要同中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；

46、三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。