1、开头可以简单地问候对方，比如“您好”或“你好”。

2、也可以根据对方的职业或公司，提出相关的问题或话题，比如“您在XX公司工作多久了？”或“您对于XX行业的发展有什么看法？”

3、boss上打招呼第一句怎么吸引求职者呢？

4、招呼语不用制式的，而是在最开始加上你看中的候选人名字或者尊称，你尊重人家，重视人家，人家同样以礼貌待你。同时，表达你对候选人的期待。

5、招呼过后，描述这个岗位相对于同类竞争者或者你们公司的优势。

6、我个人觉得boss直聘最好的打招呼时间是上午10点到11点30，下午两点到五点，因为早上很多公司会有晨会，晨会结束估计就是9点半的样子，下午有些公司是1点半到两点的样子上班，所以最好是在别人上班后一点点去打招呼，这样就刚刚好。

7、在boss上你可以选择浏览你感兴趣的公司职位，点击职位后会显示发布职位信息的公司你可以直接进行查看，往下滑可以看到直接跟hr联系，就像发消息聊天一样，会有一个聊天页面，主动打招呼也有系统专门设置的模板，你可以自己编辑想要问的内容，也可以直接使用平台上设置的打招呼内容都可以。

8、然后看一下自己和这个岗位的匹配程度。

9、一般这个回答是符合题意的能够举例的，字数要求大于200字的，等这些综合起来基本就是优秀的回答了。

10、另外，如果还是被拒，也不要灰心，可能真的不适合这个单位呢。

11、个人理解原因回答的是看到boss上招人时，发什么招呼语，boss的回复率会高。还有一个问题就是，boss招人时，发什么样的招呼语，应聘者回复率会高呢？

12、发简历，态度要好，上来先自我介绍，介绍自己的优劣势，介绍上一份工作的内容，自己对自己未来的规划，自己为什么想做这份工作，为什么离职，原因要写清楚，等老板回复你了，你就可以问一下自己想要知道的内容了，因为老板问来问去就是这么几个问题

13、觉得自己可以胜任，而且薪资待遇也满意的话，就可以和HR约面试了。

14、老板打招呼第1句怎么吸引求职者，那就是大方并微笑的打招呼呗，有的人当老板就会是很高傲的样子，然后嗯，也不会或者是有点看不起来求职的人吧，如果来求职的人站在你面前，你也可以站起来，然后很礼貌的和对方说你好，然后请坐之类的，这样就可以吸引求职者了，最起码他在你面前首先第1个是得到了尊重。

15、有的HR，什么也不说，直接就叫你过去面试，建议你可以再了解清楚一点再过去，不然白跑一趟浪费时间。

16、先了解清楚他们的薪资待遇，公司业务范围，岗位的职责。

17、如果是面试或商务聊天，可以先介绍自己的身份和来意，比如“我是XX公司的人事经理，我们公司对于您的简历非常感兴趣，想跟您进一步了解一下。

18、boss直聘上想要和hr沟通，需要进入你想要沟通的职位，然后点击下面的与hr沟通就可以了。

19、要主动。做个自我介绍，针对岗位，详细介绍自己的优势和竞争力。

20、聊天要是双向的，也要善于向hr提问，提问的过程，表明你是深度思考，对这个单位强烈的加入愿望。

21、就是先和他简单的互相了解一下。

22、你好，在考虑新的工作机会吗，我是xx店铺的经理，我们公司工资待遇，福利待遇丰厚，只要努力，！月入过万不是梦，欢迎你加入我们团队

23、你好，看了你的简历第一眼就觉得你非常适合这个岗位，可否深入聊聊？

24、还有非常重要一点，要表现出强烈加入此单位的愿望。

25、如果薪酬真的够优厚，你也确实能够做出判断，这个人有这个能力拿到这种薪水，等什么，用钱砸，绝对回复。比如人家公司给10K,你们公司给15k,还等什么？

26、无论怎样开头，都要注意礼貌和尊重，尽量让对方感觉舒适和愉快。

27、这个是BOSS内部人员给到的内部小建议，怎么让候选人看到你，更高概率的看到你，是TA回复的前提，这个方法就是多发，7、8条未读消息，绝对比一个小红点吸引眼球，但注意不要用成骚扰。适可而止。